协助总经理制定公司销售战略，组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理规范化；完成销售团队的搭建与建设，销售团队的培训与发展，目标绩效管理，支持销售目标的达成；负责销售团队的日常管理，包括部门管理流程和制度的落实、团队选聘培训及团队管理、部门费用管控等。重点客户的沟通、谈判、签约及回访、维护工作，分析客户需求，寻找项目机会，树立行业标杆；销售的产品包括：日本多摩川电机、日本Kamo的齿轮齿条、韩国M2I触摸屏、大族减速机、德国Bosch工业自动化产品等，以上产品均有原厂颁发的代理证书。

任职资格

28－45岁，本科以上学历，五年以上自动化行业或电气行业销售团队管理工作经验；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；具备较强的分析、判断、决策、资源整合能力、优秀的销售理念和强烈的客户意识；具备敏锐的市场洞察力、市场拓展能力、商务谈判能力，并具备独立解决问题的能力；高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力，具备较强的应变能力、优秀的领导力；